Ponad jedna trzecia pytanych (36 proc.) w wieku 18-24 lat zamierza starać się o pracę za granicą lub już podejmuje takie starania, a co

Decyzja o wyjeździe za granicę jest jedną z najtrudniejszych w naszym życiu. To jaką obierzemy drogę ma kluczowy wpływ na nasze dalsze losy. Podjęcie pracy za granicą musi być jednak dobrze przemyślane. Co czeka nas w nowym miejscu oraz jak się do tego przygotować - to największe obawy osób planujących rozpoczęcie pracy w innym państwie. Na podjecie pracy za granicą decydują się przede wszystkim młodzi ludzie. Jest to dla nich szansa na szybki zarobek, naukę języka, poznanie różnych kultur i nawiązanie nowych znajomości. Decyzję o podjęciu pracy podejmują często za radą znajomych, którzy mieli już okazję pracować w innym kraju. Kto i gdzie decyduje się na wyjazd? Najbardziej aktywną pod względem migracji grupą są osoby w wieku 25- 34 lat. Dla młodych osób często jest to wyjazd sezonowy. Jedna trzecia z nich zamierza starać się o zatrudnienie poza granicami naszego państwa, natomiast ponad 60% studentów planuje wyjazd za granicę po zakończeniu edukacji. Średni czas ich pobytu za granicą to okres do dwóch lat. Wyjazd na stałe to alternatywa dla osób dojrzałych, które po wielu latach życia w kraju poszukują swojej przyszłości gdzie indziej. Praca za granicą to przede wszystkim wysokie zarobki, które zapewniają im i ich rodzinom pewną przyszłość. Krajem do którego najchętniej migrujemy są Niemcy. Wyjazd tam deklarowało 43% osób, które pracowały bądź są zatrudnione za granicą. Inne popularne kierunki migracji to Wielka Brytania (25%), Holandia (13%) oraz Włochy (8%). Jak uniknąć ryzyka Praca za granicą mimo dużych możliwości jakie ze sobą niesie wiąże się również z ryzykiem. Z tego względu, decydują się na nią głównie młodzi ludzie, bardziej odważni i otwarci. Oto garść porad, dzięki którym łatwiej ustrzec się zagrożeń: Największym niebezpieczeństwem jakie wiąże się z pracą za granicą jest wyjazd „w ciemno”. Nie powinniśmy decydować się na niego w przypadku, kiedy osoba proponująca nam pracę nie podaje nam szczegółowych informacji dotyczących pracy. Sygnałem ostrzegawczym może być również konieczność zdeponowania dokumentów czy pobieranie opłat za pośrednictwo. "Korzystając z usług polskiego pośrednika należy zainteresować się od kiedy firma prowadzi działalność i jakimi certyfikatami dysponuje. Warto również sprawdzić czy agencja ma stronę internetową, czynne biuro oraz czy telefony stacjonarne odbierane są w godzinach pracy" - mówi Tomasz Łukasik, właściciel agencji pośrednictwa pracy należy również o zabraniu ze sobą numerów telefonów do bliskich oraz adresów i kontaktów do ambasady, konsulatu i innych pomocnych instytucji. Nasz telefon komórkowy powinien mieć włączony roaming i zdjętą blokadę SIM-lock. Ułatwi to w nagłym wypadku użycie miejscowej karty. Przydatny może być również słownik oraz rozmówki .Często zdarza się, że osoby wyjeżdżające za pracą za granicę mają przy sobie jedynie pieniądze na bilet w jedną stronę licząc na to, że zarobią wystarczająco dużo, aby utrzymać się na miejscu. Dodatkowe pieniądze pozwolą nam przetrwać okres poszukiwania pracy lub ewentualny powrót do domu. Tak na prawdę nigdy nie możemy być pewni co nas tam czeka. Rzeczywistość nie zawsze wygląda tak obiecująco jak nam ją przedstawiają za granicą to dla nas duży stres. To nie tylko nowe miejsce pracy, ale i nowa kultura, język i prawdopodobnie inne zasady, na których będziemy pracować. Musi upłynąć trochę czasu zanim przyzwyczaimy się do wszystkich zmian. Atrakcyjny zachód Rynek pracy w naszym kraju nie jest w dobrej kondycji, a najpokaźniejsze płace odbiegają poziomem od standardów zachodnich. Odkąd Unia Europejska otworzyła dla nas swoje granice do krajów Europy Zachodniej wyjechało ponad 2 mln Polaków. Średnia krajowa w Belgii, Holandii czy Niemczech jest parokrotnie wyższa od tej w naszym kraju, a Polscy specjaliści są tam o wiele lepiej traktowani. Oprócz parokrotnie wyższej pensji na wykształconych pracowników czekają tam dodatkowe gratyfikacje takie jak: firmowe mieszkanie czy auto. Atrakcyjniejsze warunki pracy zachęciły Polki, zajmujące się opieką nad osobami w podeszłym wieku w Niemczech. Osoby poszukujące pracy w tym charakterze mogą korzystać z pomocy takich agencji pośrednictwa pracy jak:

Praca za granicą – czy warto? Znalezienie odpowiedniego zatrudnienia, które przynosi satysfakcjonujące wynagrodzenie jest nie lada wyzwaniem. Alternatywą dla osób szukających swojego miejsca na polu zawodowym jest praca za granicą. Czy emigracja w celach zarobkowych i praca za granicą jest dobrym rozwiązaniem? Niegdyś ostateczność, dzisiaj coraz większa szansa na poszerzenie horyzontów – praca za granicą staje się coraz bardziej powszechna, zarówno wśród młodych, jak i starszych osób. Dlaczego coraz chętniej wyjeżdżamy w celach zarobkowych i jakie korzyści niesie ze sobą praca w Europie, poza granicami rodzimego kraju? Oferty pracy w Europie są coraz bardziej zróżnicowane, a propozycje agencji pracy za granicą stają się obszerniejsze i lepiej dopasowane do potrzeb osób poszukujących zatrudnienia. To przekłada się na rosnące zainteresowanie pracą wyjazdową, która otwiera przed przyszłymi pracownikami szeroki wachlarz korzyści. Praca w Europie – możliwość rozwoju i zyskania doświadczenia Rynek europejski otwiera drzwi do kariery dla ambitnych osób, które chcą nie tylko zdobyć godziwe wynagrodzenie, ale przede wszystkim doświadczenie, wynikające z pozyskania nowych umiejętności. Wyjeżdżając do pracy za granicę zyskujemy idealną okazję do nauki języka obcego i wypracowania w szybkim tempie biegłości w porozumiewaniu się z obcokrajowcami – pamiętajmy, że nie ma lepszej metody nauki języka niż trening w postaci prowadzenia regularnych rozmów. Kolejnym aspektem przemawiającym korzystnie za wyjazdem w celach zarobkowych jest możliwość zapoznania się z odmiennymi realiami, jakie panują na rynku europejskim. Doświadczenie uzyskane w trakcie pracy za granicą z pewnością będzie atrakcyjnym wabikiem dla przyszłych pracodawców na terenie naszego kraju – wzmianka w CV dotycząca praktyki na światowym rynku bez wątpienia zadziała na naszą korzyść, stawiając nas w świetle osoby, która nie tylko ma doświadczenie, ale również nie boi się wyzwań. Warto również wspomnieć o korzyści, która nie jest bezpośrednio związana z praktyką zawodową, jednak z pewnością przemawia za wyjazdem do pracy za granicę, a mianowicie – wyjazd w celach zarobkowych umożliwia nam poznanie nowych kultur, pogłębiania wiedzy i poszerzania horyzontów. Praca sezonowa za granicą – alternatywa dla młodych ludzi Praca za granicą ma sporo zalet, jednak równocześnie stanowi nie lada wyzwanie. Często młodzi ludzie podejmują decyzję o podjęciu pracy w Europie w celu zdobycia doświadczenia, otwierającego im drzwi do kariery w kraju, jednak nie wiedząc, czego powinni się spodziewać, przedwcześnie tracą zapał, rezygnując. Początki bywają trudne, zwłaszcza, jeśli nasza znajomość językowa nie jest na wystarczającym poziomie. Aby stopniowo rozpocząć karierę na rynku zagranicznym, warto w pierwszej kolejności spróbować swoich sił, decydując się na pracę sezonową za granicą. Agencje pracy za granicą mają szereg ofert, które mogą zainteresować młodego człowieka, który jeszcze nie obrał ostatecznie swojej drogi zawodowej. Praca w Europie wydaje się być dobrym wyjściem zarówno dla osób, chcących rozpocząć swoją karierę zawodową, jak i pracowników, którzy oczekują większych zarobków lub mają chęć zdobycia nowych doświadczeń. Decydując się na wyjazd warto jednak skorzystać z pomocy, jaką świadczą agencje pracy za granicą, dzięki czemu będziemy mieć pewność, że pracodawca, który nas zatrudnia jest godny zaufania i profesjonalny.

Oferty pracy: bez doświadczenia. Sortuj według: trafności - daty. 1,683 oferty pracy. Specjalista ds. Google Ads z j. niemieckim (bez doświadczenia) SMARKETER. Zdalna in 71-424 Szczecin. 8 000 zł - 8 400 zł miesięcznie. Pełny etat. Możliwość zarobienia sporych pieniędzy w krótkim czasie to najczęstszy powód, który skłania młodych ludzi do podjęcia pracy za granicą. Dodatkowo w okresie wakacyjnym zwiększa się ilość sezonowych ofert pracy, dlatego studenci i absolwenci szkół średnich chętnie opuszczają Polskę latem i szukają zatrudnienia w innych krajach UE. Gdzie młodzi mogą liczyć na najbardziej atrakcyjne warunki pracy? Niemcy, Holandia i Francja Jak pokazują dane z polskich urzędów pracy, największa ilość zagranicznych ofert pochodzi z Niemiec i Wielkiej Brytanii. Latem nie brakuje również ogłoszeń z Holandii i Francji. Co istotne, poszukiwani są pracownicy zarówno na okres kilku tygodni, jak również na cały sezon wakacyjny (3 miesiące i dłużej), dlatego każdy może znaleźć coś dla siebie. Praca w rolnictwie i na budowie Zbiory owoców, warzyw i kwiatów to najbardziej popularna praca za granicą dla młodych. Oprócz Holandii i Francji, polscy studenci i maturzyści chętnie wyjeżdżają do Hiszpanii, w której prace przy zbiorach trwają niemal przez cały rok. Większość upraw ma swój szczyt latem, dlatego od czerwca do września poszukiwani są pracownicy do szklarni, plantacji truskawek, winogron i oliwek. Oprócz pracy przy zbiorach, młodzi Polacy zajmują się również przetwórstwem owoców i warzyw, pielęgnacją ogrodów czy zbieraniem kwiatów. Inną branżą, równie chętnie wybieraną przez polskich studentów w okresie wakacyjnym, jest gastronomia. We Francji, Anglii czy w Niemczech nie brakuje ofert pracy dla kucharzy, pomocy kuchennych, kelnerek i barmanów. Budownictwo i produkcja to kolejne sektory, w których nie brakuje pracy za granicą dla młodych. Polacy są chętnie zatrudniani przy liniach produkcyjnych w branży spożywczej, motoryzacyjnej i mechanicznej. Młodzi fachowcy wykonują sezonowo prace remontowe, takie jak malowanie czy tynkowanie. O ile praca w hotelach, pubach lub pensjonatach wymaga znajomości języka obcego przynajmniej w stopniu komunikatywnym, o tyle na produkcji czy budowie, nie zawsze jest to konieczne. Ważne jest doświadczenie i kompetencje. Dobry zarobek w krótkim czasie Na jakie wynagrodzenie mogą liczyć młodzi Polacy wyjeżdżający za granicę? Stawki są w dużej mierze uzależnione od kraju, branży i – co najbardziej istotne – posiadanych kwalifikacji. Zarobki wahają się w granicach 9-10 euro za godzinę pracy przy produkcji, 7-12 euro przy zbiorach oraz 12 euro w budownictwie. Oczywiście jest to wynagrodzenie podstawowe, do którego należy doliczyć dodatkowe profity w postaci zwrotu kosztów za dojazd, czy napiwki, które otrzymują osoby pracujące w gastronomii. v0Gj2.

0vva99mscg.pages.dev/88

0vva99mscg.pages.dev/15

0vva99mscg.pages.dev/43

0vva99mscg.pages.dev/27

0vva99mscg.pages.dev/19

0vva99mscg.pages.dev/39

0vva99mscg.pages.dev/60

0vva99mscg.pages.dev/49

praca dla młodych za granicą